STRATEGIE REDUKCJI CZĘSTOTLIWOŚCI I SKUTKÓW ZNĘCANIA SIĘ

Niestety akty zastraszania zdarzają się we wszystkich szkołach i to zachowanie nie dotyczy wyłącznie dzieciństwa. Znęcanie się występuje w miejscu pracy. Przez setki lat istniały różne strategie, które zostały zaakceptowane jako konwencjonalna mądrość w celu zmniejszenia częstotliwości i skutków znęcania się, ale dopiero niedawno przeprowadziliśmy badania mające na celu określenie udowodnionej skuteczności tych strategii. Poniższe strategie są oparte na ostatnich badaniach ewaluacyjnych, które znacznie zmniejszyły częstotliwość znęcania się.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *